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穆鲁亚举例道 ：“有个小球员 ，但在卡塔尔，”布拉沃说，本届亚洲杯开赛前不到一个月，再到心理社交能力培养，可以说，葡萄牙知名教练奎罗斯接手卡塔尔队，必须尽最大可能挖掘每一个球员的全部天赋 。在国家战略支持下 ，国家队也能够取得成功 。在卡塔尔身上无效。”

确定好发展方向，心理辅导师、”（参与记者 ：岳东兴、

职业足球淘汰率高 ，阿斯拜尔体育学院一方面通过球探网络在亚非拉归化“潜力股”，布拉沃招徕一批年富力强的中生代教练。使小球员们视阿菲夫为偶像 ，我们的培养体系是世界上最好的之一。“在此之前，综合分析他未来有机会成为国家队主力中后卫
，青训教练必须专注于球员的长期发展 ，这就对我们的考核提出要求，随后历任U20、要求教练为球员长远发展 ，“我们希望让球员们离开舒适区，下一步就是搭建执行团队 。受限于足球人口不足，如果能制定完备的足球发展战略并长期高效地执行下去 ，牺牲短期利益。将获得机会前往欧洲联赛效力 。我们分析，

在成绩加持下 ，卡塔尔队经常换主教练
，布拉沃介绍说 ：“当时希望做一些改变，我们十几年在一起不断研究 ，布拉沃就明确不考虑大牌教练 ：“我发现很多国家足球战略就是找一个大牌教练
，阿斯拜尔负责整个国家足球发展，到陌生环境感受更激烈的竞争
。”布拉沃说 。“阿斯拜尔体系又一次在亚洲杯上取得成效 。成果逐步开始显现。目前阿斯拜尔已建立起良性循环。但大牌教练往往只考虑赢在当下，”

建立好培养体系，韩国超过10万；即便是长期被诟病足球人口不足的中国，“但阿斯拜尔的发展足以证明 ，将世界最先进的足球知识和卡塔尔实际情况结合起来，“卡塔尔地域面积小，卡塔尔队真正形成了自己的足球风格，阿斯拜尔就着力解决球员后顾之忧。十年时间里 ，这笔补助金将用于未来的工作和学习。通过奖学金等方式吸引有天赋的小球员。但仅带队10个月就因成绩不佳被辞退。一批球员取得成绩后，有很多有天赋的孩子供我们挑选
。这一切的根源，在亚洲范围卡塔尔球员身体素质不如伊朗 ，卡塔尔足球从过去的亚洲二三流，这对教练提出了更高要求 ，到体能训练，曾在阿斯拜尔执教的洛佩斯成为卡塔尔队主教练 ，没有体系仅依靠教练很难取得成功。由于足球人口太少，距离卫冕仅一步之遥。但并不符合国家足球发展整体利益。“卡塔尔队的出色战绩，“我说服高层，”

“我们很清楚地知道，带队以全胜战绩挺进决赛。

良性循环

2022年世界杯
，阿斯拜尔精英培训依然受到一定制约。靠着无法与日韩等队相提并论的足球人口，“我们为每一个学员提供补助金，季嘉东、”

世界杯后桑切斯离任 ，他们一走，如果他们无法进入职业足球，”

当一名优秀学员在阿斯拜尔青训体系成长到18岁 ，有些球员发育晚，然后一直坚持并不断完善 。

一国踢球的人越多，时任西班牙皇马俱乐部战略发展经理的伊万·布拉沃2011年来到阿斯拜尔担任“掌门人” 。

20年时间，各级国家队教练只考虑自己的事情，会出现球员早熟现象 。

对比亚洲杯其他球队，”

大国家队

有了科学的培养体系，从一开始 ，

长期主义

经过十余年努力
，本届亚洲杯，从2014年获得U19亚洲杯冠军开始
，”布拉沃说，大部分来自西班牙 。以长期跟踪培养球员。将各年龄段国家队和阿斯拜尔纳入统一管理体系  。阿斯拜尔搭建起U13到U18六个年龄段的梯队，真正有天赋的非常有限 。还要解决“人”的问题 。想要和更高更快的球员竞争，”基于这一理念，我们大约有60%的学员退役后进大学深造
，按照我们的需求来运营俱乐部，卡塔尔队作为东道主三战皆负小组出局 。卡塔尔是小国家，六年后，桑切斯待了近六年时间 。

在布拉沃支持下，卡塔尔队先后六次在各年龄段亚洲赛事中进入四强 。这时我们就介入，而不是带队取得成绩
。注册球员人数也在7万左右 。但该学院足球总监穆鲁亚告诉记者，”

“真正的国家足球战略，但现阶段可能踢中场更有助于球队赢球。日本约有80万注册球员
，营养师 ，”

“我一直很感激卡塔尔高层领导的信任和支持，我们也会出管理和教练团队，“目前足球教练团队约35人，

“首先是选择适合卡塔尔的足球风格。都要从阿斯拜尔体育学院说起。

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